LPM - Leadership in Project Management (Przywództwo w Zarządzaniu Projektami)
autor Administrator, opublikowano 2004-11-08
Program
Szkolenie uczy, w jaki sposób:- Tworzyć skuteczne zespoły projektowe w oparciu o efektywną komunikację;
- Wykorzystywać posiadane uprawnienia, realizowaną politykę oraz własną osobowość do zwiększania wydajności pracy zespołu i udoskonalenia współpracy;
- Szybko rozwiązywać konflikty, wykorzystując pięć sprawdzonych metod;
- Stosować siedmioetapową metodę kreatywnego rozwiązywania problemów;
- Stosować czteroetapową metodę negocjacji w celu osiągnięcia szybkiego porozumienia.
Tematyka:
1. Kierowanie ludźmi we współczesnej kulturze korporacyjnej
2. Zarządzanie zmianami w organizacjach
3. Przekształcanie grup w zespoły
4. Optymalizacja relacji interpersonalnych
5. Zarządzanie konfliktami
6. Negocjacje
7. Zarządzanie porozumieniem
Cel szkolenia
Szkolenie kładzie nacisk na komunikację oraz właściwe podejście do współpracowników, którzy są kluczowym elementem powodzenia każdego projektu. Pokazujemy, jak sposób kierowania ludźmi wpływa na przebieg projektu.Ćwiczymy umiejętności rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. Uczymy, jak zwiększać uprawnienia swoje i swojego zespołu poprzez bardziej skuteczne negocjacje. Zwracamy uwagę słuchaczy na zwięzłe sposoby komunikowania, niezależnie od struktury projektu.
Dynamiczna kombinacja pouczających wykładów, ciekawych dyskusji i praktycznych ćwiczeń opartych na inspirujących przykładach pozwala przeanalizować różne style kierowania. Daje odpowiedź na pytanie, jak zdobyć zaufanie współpracowników i znaleźć nowe sposoby rozwiązywania konfliktów, aby projekt nie zboczył z kursu.
W skład tego szkolenia wchodzą także ćwiczenia z zakresu negocjacji, sztuki perswazji i dochodzenia do kompromisu. Uczymy, jak stworzyć zespół oraz w jaki sposób optymalnie wykorzystać najcenniejsze zasoby w sztuce zarządzania projektami – ludzi.
Ponadto, uczestnicy szkoleń zdobywają:
3.2 CEUs (Continuing Education Units)
32 PDUs (Professional Development Units)